Собеседование – как вычислить вруна? » Женский сайт

Мода

Здоровье

Астрология

Глянец

Отношения

Косметика

Юмор

Style

Психология

Дом

Материнство

Знаменитости

Собеседование – как вычислить вруна?

Современная тенденция рынка труда такова, что сейчас практически в любой компании на любую вакансию требуют заполнить анкету (иногда очень подробную) и пройти собеседование. 


Впрочем, раньше писали так называемые автобиографии – прототип сегодняшней анкеты при устройстве на работу.

 

Анкета дает просто громаднейшие возможности для вранья и искажения информации. Люди с не очень хорошим прошлым оттачивают преподносимые сведения до последней буковки. И поймать такого человека чрезвычайно сложно, но, само собой, возможно. Хотя это требует определенного опыта и профессионализма.

Давайте рассмотрим несколько полезных советов, которые помогут в большинстве случаев избежать промашек при приеме на работу очередного кандидата.

1. Требуйте заполнять в анкете абсолютно все поля, а затем тщательно проверяйте предоставленную информацию на логичность изложения. Если кандидат много начеркал, перепутал даты, фамилии, название должности – это первый тревожный признак, поставьте себе заметку.

2. Предложите предъявить все необходимые для трудоустройства документы, включая трудовую книжку. Это поможет вам убедиться, что указанные в анкете периоды и места работы совпадают с теми, которые указаны в трудовой книжке. Также обратите внимание на статью, по которой был уволен работник. Никогда не принимайте работника, который говорит, что трудовую книжку оставил дома и принесет в первый рабочий день. Это наверняка говорит о том, что он уволен по статье за прогул, пьянство и тому подобное.

3. Если в анкете кандидат указывает неполное высшее образование в каком-то заведении, обязательно поговорите с ним о нем. Например, сделайте вид, что вы там тоже учились и попросить назвать фамилию ректора или декана факультета. А уж заведующего кафедрой обязан знать каждый студент, даже если он учился всего ничего. Ссылки на забывчивость и тому подобное должны вас насторожить.

4. Задавайте вопросы. Вопросов должно быть много и они могут иногда повторяться. Заберите у соискателя резюме и попросите еще раз озвучить все места работы, название должностей и выполняемые функции. Если соискатель начал путаться, сбиваться, перевирать даты, сразу спрашивайте, почему тогда он в анкете указал другие данные.

5. Если в анкете кандидата явно проглядывается длительный период незанятости между рабочими периодами, обязательно спросите о его причинах. Уточните, почему кандидат не искал работу. Вполне возможно, таким образом он пытается скрыть тюремный срок или какие-то иные проблемы.

6. Очень действенный метод – уверенным голосом сказать о том, что в компании проводится детальная проверка сведений о кандидате, которая включает административную и уголовную проверку. Пусть даже такая проверка у вам никогда не проводилась. Не забудьте указать на то, что сведения абсолютно обо всех правонарушениях будут известны, а прописка и фактическое место проживание – проверены. Обычно после такого заявления часть кандидатов признается в судимостях, о которых они планировали умолчать. Сразу спросите, какая статья и когда закончился срок. Вполне возможно, что даже наличие судимости не помешает вам принять данного соискателя.

7. Очередной повод насторожиться, если со всех последних мест работы кандидат уволился в связи с ликвидацией предприятия. То есть таким образом он пытается помешать вам узнать о нем детальную информацию. При условии, что кандидат вас заинтересовал, стоит попробовать выйти на данные организации и убедиться в том, что они действительно прекратили свое существование.

8. Требуйте указать ФИО непосредственного начальника и его контактный телефон как минимум с двух последних мест работы, пусть даже и неофициальных. Если кандидат уверяет, что все телефоны он уже удалил или их не было – не верьте. Всегда есть какие-то контакты. Пусть не с начальником, но хотя бы с сослуживцами. Соглашайтесь на такие телефоны. Упирайте на то, что информация в любом случае будет проверена через отдел кадров, но анкеты без контактных лиц рассматриваются в последнюю очередь, какое бы хорошее впечатление ни производил соискатель на вакантное место.

9. Даже дозвонившись по указанным в анкете телефонам и получив порцию лестных отзывов о человеке, претендующем на свободную позицию, не успокаиваетесь. Особенно это касается претендентов на высокие должности. Обязательно выйдите на отдел кадров, на директора. Погорите с сослуживцами. Вы должны иметь полную картину.

10. Ну и напоследок, очень популярный, но, тем не менее, действенный совет – следите за реакцией вашего собеседника. Бегающие глаза, суетливые движения или попытки чем-то занять руки, долгое молчание перед ответом на каждый вопрос – повод задуматься.

Кстати, у тех людей, которые врут, непроизвольно расширяются зрачки, даже если они говорят уверенно и с достоинством, а также наблюдается легкое покраснение лица и шеи. Именно поэтому большинство HR-менеджеров предпочитают усаживать кандидата поближе к себе.

В заключение хотелось бы отметить, что данный список советов вы можете дополнять и видоизменять по собственному усмотрению, но так или иначе он является основой вашей успешной работы. В конце концов, даже профессионализм не спасает от ошибок, но может существенно снизить их количество. А через 50 проведенных по всем правилам собеседований вы с легкостью сможете замечать изменения в тембре голоса потенциального кандидата, когда он лжет, либо в изменении наклона почерка при написании недостоверных сведений.

И не бойтесь показаться неучтивыми или настырными в задавании такого количества вопросов. В конце концов, вы несете ответственность за принятие на работу данного человека и нужно сделать все возможное, чтобы через месяц или два не всплыли негативные моменты. А самое простое – предотвратить их еще на стадии отбора кандидатов.

© Автор: Наталья Карья


30 сентября 2019 | 0

Понравилось ? Поделись с подругами... :

Ссылка для вставки на сайт или форум.
BB-cсылка на публикацию
Прямая ссылка на новость.
» » Собеседование – как вычислить вруна?

Камасутра

Кристин Дэвис удочерила малышку
Кристин Дэвис удочерила малышку
Звезда «Секса в большом городе» исполнила свою давнюю мечту — стала мамой.
Как стать сексуальной за 3 минуты
Как стать сексуальной за 3 минуты
Телефонный звонок, а в трубке – Его голос, неповторимый и долгожданный...
5 способов сделать погорячее
5 способов сделать погорячее
Ты, конечно, девушка взрослая и не растеряешься, оставшись наедине с голым мужчиной. Главное, не забывай его периодически
Делаем интерьер тёплым
Делаем интерьер тёплым
Лето за горами. Наступили первые холодные деньки...
Бедная девушка-богатая девушка или как выглядеть на миллион?
Бедная девушка-богатая девушка или как выглядеть на миллион?
Почему королева и в простом платье королева, а пастушка и в царском наряде - пастушка?
Моника Белуччи: эволюция стиля
Моника Белуччи: эволюция стиля
      Актриса и фотомодель Моника Белуччи (Monica Bellucci) - одна из самых красивых и сексуальных женщин
Что съесть и что сделать, чтобы животик стал плоским?
Что съесть и что сделать, чтобы животик стал плоским?
Каждая женщина мечтает быть привлекательной, иметь красивую фигуру и подтянутый животик.
Преобрази свое жилище ко Дню святого Валентина.
Преобрази свое жилище ко Дню святого Валентина.
День Валентина – праздник любви. Это прекрасный повод проявить свои нежные чувства.
Зодиакальный тип и его диета – Телец
Зодиакальный тип и его диета – Телец
Многие проблемы, связанные со здоровьем этого знака, могут быть предупреждены и исправлены правильной диетой.
Какие же они – эти дети индиго?
Какие же они – эти дети индиго?
Термин «дети индиго» впервые ввела экстрасенс Нэнси Энн Тэпп, для обозначения детей обладающих своеобразной аурой
Lady Gaga астрология гадание гадание онлайн диета дизайн женщина женщины звёзды звезды звезды новости звезды шоу бизнес новости здоровье знаменитости интерьер история камасутра кристен стюарт любовь любовь отношения секс мода мода одежда мужчина мужчина и женщина мужчины новый год отношения певица подруги позы похудение психология родители секс семья отношения советы узнать будущее фото чувства эмоции
Показать все теги


Все новости сайта
Полезные ссылки:
  • Индекс массы тела
  • Таблица совместимости цветов
  • Значение знаков на лейблах одежды
  • 3 сайта для выхода из интернета
  • Как удалить пятна от крови, йода, зеленки и марганцовки.